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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Votre mission: Accueil, orientation, conseil et information au personnel médical de l'établissement Gestion administrative des dossiers ; Gestion et traitement des données et informations ; Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ; Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données, tableaux de bord et autres tableaux de suivi. Quotité hebdomadaire : 36 heures ; Horaire journalier : 8h30-16h12 ou 9h00-16h42 ou 9h18-17h00 par roulement ; Congés : 25 jours de CA, plus 2 jours « hors saison » et 1 jour de « fractionnement » si droits ouverts ; Nombre de RTT : 5 jours (déduction faite de la journée de solidarité) ; Travail en trinôme avec les autres gestionnaires du service MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES Carrières Création et mise à jour des dossiers administratifs sur les applications informatiques de paye et de gestion du temps de travail (AGIRH et e-GTT médical) ; Rédaction et édition des décisions et contrats de travail ; Changement d'échelon, de statut, de grade et de quotité temps ; Gestion de l'activité libérale et de l'activité d'intérêt général ; Réalisation de certificats administratifs, de relevés de carrière, d'attestation de salaire[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Font-Romeu-Odeillo-Via, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Titulaire d'une formation en ressources humaines et d'une motivation importante, vous appréciez le travail en équipe, la gestion de dossiers partagés, d'un profil logique et organisé, venez rejoindre notre équipe. Sous la supervision de deux gestionnaires de paye expérimentées et qualifiées, vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie : du contrat de travail à sa rupture en passant par l'élaboration des bulletins de paie. Même si elle est préférable aucune expérience n'est exigée. Décrivez le poste et les principales missions : -Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives -La collecte des éléments variables -L'établissement des bulletins de salaires -La réalisation des DSN événementielles et mensuelles -Le suivi des charges sociales -L'établissement et le calcul des soldes de tout compte -Rédaction des contrats de travail -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel. Pourquoi notre cabinet en 3 points : - Une équipe dynamique et synergique - Un cabinet familial au milieu de la nature et des grands espaces - Possibilité d'évolution au sein d'un service social dynamique.

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